核心理念：想干事的有機會，能干事的有舞臺，干成事的有收獲。
　　一是“德才兼備”原則，選拔和使用人才堅持德才兼備、全面衡量。
　　二是“結果導向”原則，不看學歷看能力，不看文憑看水平；業績突出者，大膽啟用。
　　三是“實踐首位”原則，新進人員進行一線實踐鍛煉，通過公開考試，擇優選拔。
　　四是“優勝劣汰”原則，按績效評價管理辦法進行定期評價，能都進，庸者退。
　　五是“人人是才”原則，量才而用；人盡其才，才盡其能。